法律问答

工作不到两个月，老板就会解雇员工！可以吗

2022-05-30 16:08:00

保存劳动关系证据，提请仲裁
向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

三个月是否可以辞退员工

劳动合同纠纷 2140

我们公司的员工工作了5个月，被告知不工作，被炒鱿鱼的话，必须

你好，可以申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

如何辞退试用期员工

如何辞退试用期员工

01:11

厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱

劳动合同纠纷 150

员工肇事逃逸公司可以开除吗

机动车交通事故责任 1153

员工肇事逃逸公司可以开除吗

工作两个月哺乳期可以开除员工吗

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

01:13

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

工作中不以两月老总要辞退员工！行吗

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

员工2个月没上班，现在要求上班。单位可以辞退吗？

试用期内是可以辞退的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 675

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 435

一般来说，中专实习需要几个月

你好，这个要根据具体情况才能做判断

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 280

国家规定的中专学生实习期限是多少？

职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 240

每天12小时，还义务加班半小时请劳动局管不管

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

我的银行卡因为长时间不用冻结，可是为什么工资还没到呢？

建议及时向银行了解情况

判决抵押无效如何处理

抵押担保 180

在实习期间，领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。

你问公司，按实习合同和单位管理制度处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

佳木斯律师抚远市律师富锦市律师汤原县律师同江市律师桦川县律师桦南县律师佳木斯向阳区律师前进区律师东风区律师郊区律师

哈尔滨律师大庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权