我在一月份加入了这家公司。公司表示，试用期为3个月，工资为5000元，试用期为40003000元，基本工资为1000元全职，绩效奖金未投保。现在公司计划签署合同。试用期为3个月，合同期限为1年。该公司补充说，双方同意在试用期内不支付保险。我可以要求赔偿从2月到现在的双倍工资吗？你需要保险吗
2022-05-30 16:37:00
律师解答共有2条
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
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一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
