法律问答
用人单位和我协商降职降薪，我不同意，协商不成，单位擅自降职降薪，我该怎么办？可以申请
劳动仲裁
终止劳动
合同
，要求全额赔偿经济损失吗？
2022-05-30 16:56:39
律师解答共有3条
第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动
合同履行
；等等
如果公司违反劳动合同约定，可以申请
仲裁
请求解除合同并请求支付经济补偿金。调薪调岗，一直是用人单位和劳动者双方博弈的焦点。强势的用人单位不管愿不愿意，一纸通知，劳动者必须遵守，否则就解除劳动合同
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的
证据
，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
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