法律问答

公司拖欠工资。工资支付日期为每月25日。到目前为止，上个月的工资还没有发放，每个月都会在不安的时候发放工资

2022-05-30 18:33:43

可以向劳动局投诉
可以申请劳动仲裁维权
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工资发放日只发一半怎么办

劳动合同纠纷 3720

拖欠工资。未按工资发放日发放

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

加班工资是按基本工资算吗

01:28

加班工资是用绩效工资算吗

加班工资是用绩效工资算吗

对于加班工资是否发放

对于加班工资是否发放

企业一般是十八九号发放工资，有几回拖到二十几号发放工资，算未

你好，可以到劳动局投诉

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

工资没有按时发怎么办

工资没有按时发怎么办

01:07

交通事故赔偿日工资计算方法

交通事故赔偿日工资计算方法

说是每个月5号之10号发放工资到现在三月份工资还没有给发

你好！建议可以向劳动监察部门投诉，或者直接向仲裁院起诉索要工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 855

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 575

劳动合同童工可以被雇佣吗，法律的规定是什么

在劳动法中规定是不能雇佣童工的，如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 400

进入劳动局工作需要什么条件？

一般确定劳动关系需要的条件有：1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定；2、劳动者受用人单位的劳动管

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 350

劳务关系是否等同于劳动关系

劳务关系与劳动关系区别如下： 1、主体不同；劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

合同老师离职后暑期值班怎么办

如果教师在暑假前，已经办理离职手续的，证明与学校已经解除劳动关系，劳动关系解除以后，学校是可以不发放

判决抵押无效如何处理

抵押担保 240

在另一家公司做兼职违法吗？可以吗？

询问管理部门进行办理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍林郭勒市律师开鲁县律师科尔沁左翼后旗律师科尔沁左翼中旗律师库伦旗律师奈曼旗律师扎鲁特旗律师科尔沁区律师

呼和浩特律师包头律师通辽律师鄂尔多斯律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权