法律问答
我已经工作三个月了，公司还没有给我发社保。我可以终止
劳动关系
并要求赔偿吗？
2022-05-30 19:41:53
律师解答共有3条
用人单位未按规定为员工缴纳社保的，解除劳动
合同
是可以要求补偿。根据《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
你可以搜集证明劳动关系的
证据
，向
劳动监察
大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请
劳动仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动关系社保要赔偿吗
劳动合同纠纷
666
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
解除劳动关系赔偿标准
01:18
2345
公司合伙人，要交社保吗
民法典
4443
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
我在公司工作了3年，公司没有签订劳动合同。现在公司必须解除劳
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司单方面解除劳动合同的赔偿
01:20
2345
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2339
我没有和公司签订劳动合同，公司已经借了三个月的工资，我可以单
用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。《劳动合同法》第十条规定，
人咨询过
继续咨询
公司没买社保，可以要求立即解除劳动关系吗？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下，公司未与我签订劳动合同，我现在工资9个月，出了
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
880
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
595
我高中我高中毕业打暑假工，如果签署劳动合同的话会如果签署劳动
可以和签约单位协商，解约
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
415
现在想找工作上班，但是很多地方不需要我怎么办
有可能，可以进行询问
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
365
企业是否希望正式工转临时工合法？
你好建议根据合同约定执行
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
中职生去统一实习，企业军训期间开除学生
实习期被公司开除分为以下情形： 1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失
判决抵押无效如何处理
抵押担保
255
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄山律师
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
