法律问答
在一家连锁酒店工作时，我被要求支付一个月的薪水。由于某种原因，我请了一个月的假，然后在4月份全职工作，在5月份休息了一个月。可以合理地说，我是在五月底拿到工资的，但我没有在四月份报告出勤情况，所以我无法支付工资。当时我签了一份
合同
，应该是劳动合同。半年后将于6月12日到期，我能在月底拿到工资，然后不想再工作吗
2022-05-30 20:55:55
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，协商不成，可投诉至劳动局
你好，可以向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
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