劳动合同中规定的试用期工资为1600，但月薪为3000。当我加入公司时，我只签了一份劳动合同，由公司保管。应该是一式两份。现在我值班一个月，老板说要重新签合同一式两份。一开始，他说日期应该在1月7日填写，但我们不同意。老板说要签字，日期没有写出来。现在我想问一下，这份合同能否签订？如果老板说他不签字，他就得不到报酬
2022-05-31 02:17:44
律师解答共有3条
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你好，建议向劳动局投诉
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您好，合同上是否有约定试用吗？如果有约定的，若还在试用期内的，提前三天申请离职就可以。若公司不同意的，你可向劳动部门投诉解决
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你好，我国劳动法规定，劳动合同最迟在劳动者上班之后的一个月以内要签订，否则的话，用人单位就是违反了劳动法的有关规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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