法律问答

当您在工伤发生后继续在本单位工作，并在几年后终止劳动合同时，是否有工伤保险赔偿？如何计算补偿

工伤索赔

2022-05-31 08:06:38

工伤不解除劳动关系怎么赔偿，职工因工致残被鉴定为伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等
关于劳动关系解除后的补偿的计算《劳动合同法》第四十七条规定，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算等等
造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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