自去年8月以来，我一直从事公司采购工作。在此期间，公司为我安排了招待会。我加班了100多个小时。从今年1月1日起，我被调到了接待部。接待部的工作制度不规范，但今年的新年假期是公司强制的，我加班超过50小时被扣除。这违法吗？既然是不正常的工作制度，为什么要扣除原来的加班费？我在新年的第二天和第三天来公司加班21小时，但公司没有给我加班工资。给我的理由是我没有提前报告。你需要报告不正常的工作制度吗？
2022-05-31 09:55:50
律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，建议协商处理
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
