如果领导口头要求员工与团队签订合同，给公司造成经济损失，领导和员工应承担什么责任
劳动合同纠纷
2022-05-31 10:08:07
律师解答共有3条
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员工代表公司签订合同，首先员工应该取得公司授权，取得授权的情况下，员工的在授权的范围内行使权力，责任由公司承担；如果没有授权委托书而签订的合同是效力待定的，公司追认合同就有效，这也是最好的结果，由公司承担合同责任
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员工违规给公司造成损失承担赔偿责任：
1、用人单位存在损失；
2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为；
3、损害与劳动者的违规行为是否有因果关系；
4、劳动者是否有主观过错
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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