法律问答

您好，我们公司没有与三名员工签订劳动合同。其中一人工作了一年零三个月，另外两人工作了八个月。他们离职有自己的原因。现在他们起诉该公司要求双倍工资和社会保障？有没有办法减少损失？

2022-05-31 15:28:37

劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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