法律问答
大型工厂没有支付加班费,而且超过了规定的时间
2022-05-31 20:33:07
律师解答共有3条
加班时间超过劳动法的规定:《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
双休日加班工资规定
劳动合同纠纷
2135
单位强制加班但是还没加班费
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
节假日加班工资标准
01:03
2345
劳动法休息日加班补几倍工资
劳动法加班
加班时间的规定
劳动工伤
3759
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
周末加班调休怎么算
01:09
2345
劳动节加班给加班费吗
劳动合同纠纷
85
晚上加班没有加班费还强制性怎么说
法律分析:加班不给加班费违法,如果单位强制加班且拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。
人咨询过
继续咨询
我们单位不按法定节假日休息 工作时间超出八小时没有加班费
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制
人咨询过
继续咨询
企业管理人员要求超出加班时长加班却无加班费
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
850
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
下班后打卡是否属于与工作相关的结束工作
具体情况是什么呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
农民合同工能享受特殊工种吗?
你好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
如果每天做十个小时的兼职,是否违反了法律规定
法律分析:兼职不属于非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
荆门律师
京山市律师
沙洋县律师
钟祥市律师
东宝区律师
掇刀区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权