法律问答

进公司的时候口头承诺工资一万多元，工作了半年，其实只有一个月拿到9800元。剩下的是5～6000，没有签订劳动合同，最近发现公司可能有违法行为，我该怎么办？

2022-05-31 22:11:51

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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广东晋存律师事务所

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