法律问答
试用期工资为3500英镑。离开后,上个月的工资只有2800英镑。这合理吗
2022-06-01 06:21:55
律师解答共有3条
要看劳动
合同
及双方是如何约定
可以到劳动部门投诉
可以进行协商约定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期没工资合法吗
劳动合同纠纷
1308
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期和转正工资一样合法吗
01:37
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
975
试用期签署的合同有效吗
民法典
509
我的正式工资7500试用期工资不到5000%合理吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
试用期没有工资合法吗
01:13
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1328
我工伤休息18天,发了2000工资,但以前工资每月4000单
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
试用期工资3000元,转行后工资3500合法吗?
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法,要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动
人咨询过
继续咨询
试用期基本工资转正后基本工资2500合法吗?
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2230
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1645
学校不承认我找到工作的实习证明怎么办
您好,建议你和单位协商处理,协商不成向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1175
因病无法履行工作职责,劳动法对此是如何规定的?
因病无法工作,可依法处理。医疗期内企业支付工资;医疗终结后,进行劳动能力鉴定,根据结果采取退休、退职
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1065
针对用人单位在员工入职前安排体检,可以收取体检费用吗
体检费用承担因岗位而异。有职业危害岗位由用人单位承担;其它岗位可协商。操作时需注意,对于有职业危害的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
判决抵押无效如何处理
抵押担保
895
我在环卫工作了四年多了,我挺喜欢这份工作的,虽然说开的240
被环卫队长无故辞退,可先与单位沟通协商,要求恢复原岗位或支付经济补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请
一个月只干一天,中介扣60元商业保险合理吗?
你好,可以向劳动局投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
焦作律师
焦作找律师
焦作劳动纠纷律师
焦作劳动仲裁律师
焦作劳动合同纠纷律师
博爱县律师
孟州市律师
沁阳市律师
温县律师
武陟县律师
修武县律师
解放区律师
中站区律师
马村区律师
山阳区律师
焦作房产纠纷律师
焦作公司法律师
焦作合同纠纷律师
焦作婚姻家庭律师
焦作交通事故律师
焦作劳动纠纷律师
焦作刑事辩护律师
焦作债务债权律师