法律问答

单位破产给另一家公司重组解雇我们解雇费，按工作年限乘以近一年的平均工资补偿，但单位没有提前通知解雇，是否可以要求n＋1补偿，除去年年底单位工资绩效变更与领导考核挂钩外，是否变相降薪，是否不合理

2022-06-01 10:37:56

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
可以向劳动局投诉
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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