法律问答
今年的应届毕业生与公司签订了3个月的试用期
合同
,工作两个月后被公司解雇。原因是他们不适合这个职位。这种情况应该要求赔偿吗?
2022-06-01 11:37:36
律师解答共有3条
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《
劳动合同法
》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
677
应届毕业生工作,试用期3个月后从公司退休,公司没有支付赔偿金
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
未签劳动合同试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
应届毕业生在试用期内单位能解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
280
应届毕业生就业几个月(试用期前),公司裁员。部门经理要求辞退
这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司只签订试用期合同是否违法
01:17
2345
试用期合同该如何签订
民法典
604
公司给我的试用期是三个月,但是并没有签订劳动合同,现在工作两
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,已经跟公司签订就业协议,试用期三个月,如果我
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3180
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2285
大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步,是这样吗?
您好,可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
兼职工作需要支付服务费是骗人的吗,XXX的服务费
您好,您的诉求是什么呢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1500
学校安排实习,没有合理的工资
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
15岁挂学籍出去工作法律规定可以吗
在处理15岁挂学籍出去工作的问题时,具体操作如下: 1. 若孩子已参与工作,家长应立即与学校沟通,办
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1245
假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
开封律师
开封找律师
开封劳动纠纷律师
开封劳动仲裁律师
开封劳动合同纠纷律师
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
开封房产纠纷律师
开封公司法律师
开封合同纠纷律师
开封婚姻家庭律师
开封交通事故律师
开封劳动纠纷律师
开封刑事辩护律师
开封债务债权律师