生育保险报销金额超过3万。该公司只支付2000英镑，产假期间按时发放工资。这是违法的吗？
2022-06-01 15:15:34
律师解答共有3条
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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；
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生育津贴本来就是用来给员工发放产假期间工资的，且产假期间工资与员工原工资应一样，如果津贴不够发员工原工资，单位补足，如果多于原工资，可直接发给员工
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你好，建议申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
