法律问答
职业禁忌症:我没有按照我原来工作的工资支付工资!
2022-06-01 17:21:59
律师解答共有3条
岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
根据《
工资支付暂行规定
》:用人单位在劳动者完成劳动规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资。但把工作带回家是否视同加班的几种情况如下
你好。第一,如果公司规章制度有规定或者确实因产品问题导致公司受损的,公司有权扣除部分工资,当然不能超过合理额度。第二,公司没有与你签订劳动
合同
是违法的,如果没有超过法定的
诉讼时效
,你可以申请
劳动仲裁
要求公司支付双倍工资。
第三,如果你有加班的情况并有相关
证据
还可以要求公司支付加班工资
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