保安主管在公司申请了一份工作。现在经理想把我降职到安全岗位。我不服从。我该怎么办
2022-06-01 20:28:28
律师解答共有3条
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
