用人单位因本人不称职的工作原因，在本人不同意的情况下调动岗位，或者如何处理辞退改革，用人单位未与本人签订劳动合同，如果不辞退，也不调动岗位，在本人不同意的情况下加入原岗位怎么办？
2022-06-01 21:41:33
律师解答共有3条
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
