你好，我和老板的员工打过架，没有和老板打过架，但老板把我打得脑震荡。他应该负全部责任吗？
人身损害赔偿
2022-06-01 23:26:10
律师解答共有3条
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿 -
你好，报警的，原因是什么呢
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责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
