目前，她怀孕三个半月，有两天的时间在公司工作六个月。该公司尚未调任正式职位。现在她被说服以不称职为由辞职
2022-12-12 06:14:12
律师解答共有2条
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您好，可以起诉解决的
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入职半个月怀孕，公司不可以辞退
我国法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
如果用人单位能有直接证据证明该员工在试用期内无法胜任工作的，可以依法进行辞退，但是在辞退入职半个月怀孕的女职工时，必须对其进行经济赔偿的
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
