法律问答

你好，9月30日，企业发出通知，从10月1日到12月30日停止生产。部分员工放假期间，工资按当地最低工资标准的80%支付。我的问题是，事实上，企业只停止了生产线，整个公司没有停止运营。所有生产业务都是外包的，并一直供应给客户。这是停止生产吗？企业的目的是让我们辞职，不赔钱。我该怎么办？

2022-12-12 06:13:12

您好，您可以去劳动保障局投诉
可以搜集证据申请劳动仲裁、
你好，可以申请劳动仲裁的
如果用人单位违法终止劳动合同但没给赔偿的，劳动者可以与其协商，要求其及时支付；或者去向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令其支付；或者也可以依法申请劳动仲裁。
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