法律问答

上个月23号请假一天，第二天24号辞职。然后工厂旷工8天，旷工一天扣3天工资。这样合法吗？

2022-06-02 07:40:02

你好，可以沟通解决
你好，按单位规章制度处理
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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