法律问答

公司的辞职未获批准。据说你只能去一个月。这种行为对吗？

劳动合同纠纷

2022-06-02 10:58:59

你好，如果你有辞职的证据，提前一个月到期以后你就可以离开
你好，可以向劳动局投诉的
你好，建议申请劳动仲裁
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试用期辞职不批，可以直接走吗

劳动合同纠纷 620

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

提前一个月辞职不批可以直接走吗

劳动合同纠纷 3071

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6715

我们在这边公司，提前一个月辞职，说辞职的人太多了，公司不批，

法律分析：劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

离职申请不批可以走吗

离职申请不批可以走吗

辞职公司拒绝批准，说一个月只能去一个人。这种行为对吗？

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

离职企业没批，说一个月只有走一个，那样的个人行为对吗？

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

你好，我上个月辞职了，因为家里人不同意，让我自己做点买卖，现

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

申请劳动仲裁维权

自行离职的情况下，何种情形才能获得赔偿

自行离职获赔偿的常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

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