1.因个人原因（灵活就业养老保险未暂停），用人单位不能自行缴纳养老保险，养老保险的全部缴费费用（个人缴费部分和单位缴费部分）由用人单位支付。单位是否应以现金支付的形式将单位应支付的部分返还给个人？2.用人单位与劳动者签订劳动合同，未向劳动者移交劳动合同的，已满4个月。这违法吗？3.雇主要求雇员加班但不支付加班费是否违法？具体的相关法律规定是什么？4.雇主不提前30天书面通知雇员解雇是否违法？只支付劳动关系终止当月的基本工资。这违法吗？
2022-06-02 11:03:33
律师解答共有3条
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用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，例如未按时支付劳动报酬、未足额支付劳动报酬、向试用期间的劳动者支付的工资低于劳动合同法规定的标准等
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缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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