法律问答
出国培训三个月后,签订三年劳动
合同
,并附
违约金
2022-06-02 11:21:41
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》对违约金的约定作了严格的限制,只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议,那么,在劳动
合同履行
期内,劳动者擅自解除劳动合同的,需向用人单位支付双方约定的违约金
如果劳动者没有接受过单位提供的专业技术培训,或者违反竞业限制的协议的,即使是签订了三年合同也是不需要向单位支付违约金的。
用人单位与劳动者自行约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任的,约定无效,劳动者不需向单位支付任何违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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