法律问答
如果你在该月17日被解雇,并且已经工作了一年,你如何补偿
2022-06-02 11:45:43
律师解答共有3条
劳动者入职半年被辞退的补偿,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
(1)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿,经济补偿为一个月的工资;
(2)单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿为半个月工资;
(3)因劳动者存在过错而辞退的,公司不需要支付补偿
公司在
合同
期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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