根据《劳动法》的相关规定，用人单位可以在患病六个月后解除劳动合同。雇主应向工人提供何种经济补偿
劳动合同纠纷
2022-06-02 12:26:32
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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解除劳动合同经济补偿的规定有以下几点：
1.劳动者患病或者非因工负伤，解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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