法律问答
我在一家口腔科工作，工作不到一个月就告诉老板不要做，她让我做一个月，她只给我半个月的工资，试用期，没有
合同
，
2022-06-02 13:13:10
律师解答共有3条
试用期没签合同，只要和企业建立了事实
劳动关系
，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
你好，协商不成，可申请
劳动仲裁
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1440
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期一个月合同几年
01:16
2345
我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
1183
过了试用期辞职老板不给试用期工资怎么办
试用期工资资讯
我工作了七八天，不想干，他不给我辞职，试用期一个月。
您好，可以劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
你好，我在一家小工厂工作，试用期七天，但是我只工作了五天。主
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我工作一个月零十天，那时候是立即面试的，沒有合同书，现在我想
员工辞职程序，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
上了半个月的班，我们这里试用期是五天，实习期是一个月，做了半
正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。 一、《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2535
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
我举报自己有什么惩罚
结合实际情况对其依法制裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
辞职报告和辞职通知有什么区别？
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
说报销车费离职，不到一个月就不报销了
你好，可以到劳动监察大队去投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
离职应该是人走账清吗？
法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
我试岗三天工资只有一百，但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有
如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
厦门律师
厦门找律师
厦门劳动纠纷律师
厦门劳动仲裁律师
厦门劳动合同纠纷律师
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
厦门房产纠纷律师
厦门公司法律师
厦门合同纠纷律师
厦门婚姻家庭律师
厦门交通事故律师
厦门劳动纠纷律师
厦门刑事辩护律师
厦门债务债权律师
