法律问答
我怀孕了,我和公司的
合同
本月到期了。根据国家有关规定,您需要跟我续签吗?
劳动合同纠纷
2022-06-02 13:16:53
律师解答共有3条
合同到期怀孕了不续签合法,如果女职工孕期劳动合同到期,其与用人单位之间的劳动合同只有延续到孕期、产期、哺乳期满时,方可终止。根据法律规定,劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止
合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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