法律问答
生育津贴由国家补贴给企业,用于产假期间的工资,但其计算方法与公司在
社会保障
办公室的工资基数有关,因此实际生育津贴与产假工资不相等,因此有规定:产假工资和生育津贴,收取较高。申报工资基数与申请生育津贴有关,还是与以前购买的社会保障基数有关?
2022-06-02 13:51:30
律师解答共有3条
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
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