法律问答
公司能否要求员工随意工作五天八小时?
2022-06-02 14:51:52
律师解答共有3条
一般情况下,公司不得随意安排劳动者加班。单位安排劳动者加班的要合理,并且也要充分保证劳动者的休息休假时间,同时原则上劳动者也有拒绝加班的权利
用人单位能够随意员工安排加班,用人单位由于生产经营需要加班的,应当与劳动者协商一致
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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