法律问答

你好，员工被临时聘请到国外工作。他们只工作了几个月就受伤了。在此之前，他们没有被聘请在中国工作。工伤休息期间工资是否符合国外工资标准？因为国外工资比国内工资高

工伤索赔

2022-06-02 15:12:31

若员工执行工作任务出差但因疫情未能及时返回，此期间的工资标准的确定是由所属用人单位按正常工作期间工资支付。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
按照公司规定办理
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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梁昌俊律师

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你好，我在国外工作，工资分国内工资和国外工资，然后回国出差，

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

我在国外工作，现在在国外还欠2万多工资。两年没发工资了，老板

公司欠工资，建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。

在国外工作一年以上没有工资可以在国内起诉吗？

就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。

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