我在这家公司工作了6年零8个月。公司无辜地解雇了我。我于2017年12月31日被解雇。2016年6月30日，我的哺乳期结束，产假结束。产假期间只支付部分工资。根据劳动法，我应该如何获得补偿。提前30天不同意我的意见。
2022-06-02 20:11:48
律师解答共有3条
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灵活安排工作期间（2月3日-2月9日）支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的（包括到单位工作和在家上班），用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资，劳动者在2月8日、2月9日工作的，用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
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你好，建议协商处理此事
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
