我已与公司达成口头雇佣协议。试用期是三个月，但到目前为止我还没有签订劳动合同。三个月的试用期合法吗？非常感谢。
2022-06-02 20:35:43
律师解答共有3条
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合同不满一年试用期三个月不合法。劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限
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用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
