法律问答

被派遣员工生病后不能胜任当前职位。单位未安排其他岗位，需要上班。在这个单位，第一次签订劳动合同已经9年11个月了。我不想辞职。该单位的做法是想迫使我自动辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-06-02 21:36:16

1、要求公司出具调职的相关文件，以及调职原因；
2、如果是以不胜任调职，不胜任的工作标准应该由公司出具，一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等；
3、如果因拒签调令而导致丢了工作，是可以向劳动部门申请仲裁的；等等
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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公司以不能胜任为由辞退员工，合法吗

劳动合同纠纷 2470

最近换岗位不合适，胜任不了，领导要开除我，而我不想离职，怎么

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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不能胜任工作辞职报告范文

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按劳动合同约定办理

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但交了被子押金问她，她说一个月没工作不能退这笔钱还能退吗？

您好，看双方协商结果

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