法律问答

我今年刚毕业，8月份签了劳务派遣 合同，公司交了五险一金。我还是应届毕业生吗？不签正式合同还是应届毕业生吗？我还能申请应届毕业生吗？

2022-06-02 23:08:11

你好，应届毕业生只跟你毕业时间有关。未交五险可以向劳动监察大队投诉要求补缴，不满结果还可以起诉的
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
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