请问。保安岗位。夜班有夜班补贴吗？公司不给夜班补贴合理吗？早班半小时吃饭合理吗？根据公司的规章制度，员工被罚款。除了规定的工作时间，培训没有加班费。如果他们不去或迟到，他们会被罚款。这合理吗？除了规定节日加班费外，其他时间是按普通工资计算的。这合理吗？
2022-06-02 23:57:36
律师解答共有3条
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
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标准工时制度的加班费计算分为延长工作时间的、休息日工作的以及法定休息日工作的，加班费按150%，200%以及300%分别支付劳动者工资。
不定时工时制度的加班费的计算：一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费 -
我国劳动法规定夜班津贴和加班工资有不同的标准，夜班津贴又分为四种类型。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者
1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
