法律问答
工作一年以上未签订劳动
合同
的,如何辞职
劳动合同纠纷
2022-06-03 10:25:40
律师解答共有3条
按照《
劳动合同法
的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同,因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
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