法律问答
我是一家外包公司。我们有搬迁补偿吗
劳动合同纠纷
2022-06-03 18:42:34
律师解答共有3条
如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
,此时可以要求经济补偿;如虽有搬迁行为,但综合各种因素,劳动合同仍可正常履行,劳动者一般需要按劳动合同继续履行,协商不成的自行离职,则很难给予赔偿
如果是政府要求搬迁的,一般会有补偿费,补偿不得低于房屋
征收
决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便;与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金;
2、《
劳动合同法
》第四十七条:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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