法律问答
我们与
劳务派遣
公司签订的小时工
合同
属于零时工，合同规定提前三天辞职。我们今天告诉工厂领导辞职。他回答说，我们是正式员工，必须提前一个月。我们只来了一个月，没有成为正式员工或签订正式员工劳动合同。他说我们离开了。他说劳动局来了，也是这么说的！我们如何解决这个问题？
2022-06-04 01:37:02
律师解答共有3条
没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
一般情况下，正式员工离职要提前一个月通知用人单位的，但是如果劳动者是因为《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形离职的，是不需要提前通知用人单位的
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的
劳动争议
纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请
劳动仲裁
，应该通过法院诉讼途径解决。
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