法律问答
我们在企业工作了10多年,现在是劳动派遣工,每两年签订一次劳动
合同
,企业现在要裁员,企业可以随意裁员吗?有什么补偿?
2022-06-04 07:52:56
律师解答共有3条
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第
一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济补偿。第
二、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿。第
三、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第
四、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工合同到期,被企业辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
570
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
公司裁员赔偿支付期限
民法典
945
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1203
你好,我在企业工作了30年,现在公司拖欠工资半年,解除劳动合
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
企业裁员补偿标准
01:19
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1080
在企业工作三年,签订劳动合同,合同未到期,企业无故解雇员工,
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
人咨询过
继续咨询
我是一个劳动派遣的职工,在企业工作中了六年多,如今企业要解雇
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
你好,六级工作,一次给企业补偿。如果员工提出解除劳动合同,员
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1570
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
人员陪审员有工资吗
陪审员有工资保障。有工资收入的陪审员,原单位照付工资;无工资收入的,法院会发放补助,确保陪审员能够履
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
810
有400元的工作津贴。最近老板取消了我组长的职务,400元的
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
国家规定的中专学生实习期限是多久?
你好, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
判决抵押无效如何处理
抵押担保
495
是否可以强迫员工进行直播,法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
我是国有企业工会主席,是否享受企业副职待遇?
您好,《工会法》中有明确规定,工会主席必须具有行政同级副职的待遇,就是副局长等职务,这是为了能够代表
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
图木舒克律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权