我在一家室内设计工作室工作。我和公司签订的合同不是老板签的，所以合同没有生效。在我最后一次工作期间，我只得到了一个半月的200元。如果我请假超过三天，只支付我工资的60%，在此基础上，我四天的工资将按每天60元的工资扣除，即240元。助理的月薪只有1800元。根据合同规定，如果员工需要辞职，他必须提前30天向公司提交书面辞职，否则他需要支付30天的新工资。但是老板没有签合同。基本上，我们经常加班，没有加班费，出租车费也没有上报。很多同事都不满意。我认为这种行为只是在挤压我们的劳动力。在这种情况下我能拿回薪水吗？之前离开的同事扣除了更多的工资，这相当于什么都不做。你不应该请几天假，扣除几天工资吗？

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