法律问答

该单位的两名员工已经一周没有请假了。如果公告限期终止劳动关系，劳动关系将自动终止。

2022-06-04 10:01:41

终止劳动关系的情形：
1、用工双方合意解除劳动关系。
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除。
3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。等等
建议是申请劳动仲裁维权的
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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单位违法解除劳动关系员工可以要求恢复劳动关系吗

劳动合同纠纷 450

用人单位与员工终止劳动关系

你好，你可以准备证据材料等，申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿

张志强律师

北京恒都律师事务所

终止合同后劳动关系如何处理

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劳动合同终止与解除劳动的区别

劳动合同终止

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未订立劳动合同是否可解除劳动关系

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在没有终止与原单位的劳动关系

可以要求单位赔偿

唐海燕律师

广东达方律师事务所

如何解除劳动关系

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要求解除劳动关系有无仲裁时效

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单位解除劳动关系需提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

你好。没有终止劳动关系吗？

讨薪需要证明事实劳动关系。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权

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