法律问答
我在
义乌
拉链厂工作了两年多,但没有签订劳动
合同
。我应该如何申请工伤
工伤索赔
2022-06-04 10:04:19
律师解答共有3条
虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实
劳动关系
,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需受伤职工提供双方存在事实劳动关系的
证据
,如工资单、考勤记录、工作证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴
定结
论提出伤残赔偿
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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