法律问答

劳动合同已签订三年，工作一年。公司应该如何赔偿公司被解雇的损失？

2022-06-04 10:55:40

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5210

你好，和公司三年劳动合同到期，公司开除给补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

劳动合同到期，公司可以解雇员工吗

劳动合同纠纷 1220

没有签订劳动合同，辞退员工怎么补偿

劳动合同纠纷 555

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

01:09

劳动合同到期，公司就可以辞退员工吗

劳动合同纠纷 575

在公司工作了半年，没有签订劳动合同，没有交保险，最近公司的裁

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

工作快一年，公司才签订劳动合同，现在要辞退我，应该怎么补偿

主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

现在被公司辞退，劳动合同签了三年或一年，才工作了半年，怎么拿

根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 840

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 565

如员工不按要求着装，他们需要承担连带责任，每次罚款50元。公

职工有权自行决定捐款的数额，是否捐款以及如何捐款都必须出于职工的自愿，任何用人单位都不得强行扣除职工

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 395

但是银行卡和密码都要交，合法吗？

你好，请详细描述案件情况

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 340

您好.我是职业学校的实习生.学校是否安排一天12小时到工厂做

按学校管理制度处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

员工自己掏钱买会员卡，用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗？

需要按合同约定办理的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 235

能否举报酒店雇佣16岁以下童工？

法律分析：用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：电话举报，公安机关的举报电话直接拨打

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权