法律问答

公共机构一天休两天假是否合理？扣除双倍工资

2022-06-04 12:04:40

年假是职工的权利。你可以主张休年假，提出申请。如果因为单位原因不能安排员工休年假的，应向员工支付三倍的工资
申请劳动仲裁，主张未签合同的双倍工
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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