法律问答
在什么情况下,用人单位可以不支付补偿金而终止劳动
合同
劳动合同纠纷
2022-06-04 12:13:31
律师解答共有3条
根据
劳动合同法
的规定,如果职工存在以下情形,用人单位可以解除劳动合同,而且无需支付
违约金
:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动
合同终止
的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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