法律问答
员工脑梗塞休息了四个月,上班突然解雇公司赔钱
2022-12-11 20:49:33
律师解答共有4条
你好,应当补偿的
提起
劳动仲裁
要回赔偿金
你好,去
劳动监察
大队投诉或者申请劳动
仲裁
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,被用人单位解雇的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,应支付经济补偿以及提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
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